DNB kutter 500 årsverk i forberedelse til tøffere marked
DNB, Norges største bank, har annonsert at de planlegger å redusere bemanningen med rundt 500 årsverk innen de neste seks månedene. Dette tiltaket er en del av bankens strategiske plan for å møte utfordringene som kommer med lavere renter og økt konkurranse i banksektoren. Ifølge DNB-sjef Kjerstin Braathen vil nedbemanningen hovedsakelig ramme stab- og støttefunksjoner, og hun understreker viktigheten av en ryddig prosess og god dialog med de berørte ansatte og deres tillitsvalgte.
Publisert
Den nye strategien som ble lansert tirsdag inkluderer en økt satsing på digitalisering, et grep som banken håper vil gjøre den mer konkurransedyktig i et tøffere marked. "Nedbemanning er ikke noe vi tar lett på, og vi forstår at dette skaper usikkerhet blant våre ansatte," sier Braathen i en uttalelse.
DNB, som hadde 10.617 årsverk ved utgangen av 2023, oppnådde et sterkt resultat på 13,5 milliarder kroner før skatt i andre kvartal av 2023. Resultatene overrasket flere analytikere, som beskrev dem som rekordsterke. Til tross for de positive tallene, ser banken nå et behov for å tilpasse seg fremtidige utfordringer i et marked med lav kredittvekst og stigende kostnader.
Fagforeningen kritisk til nedbemanning
Lillian Hattrem, konsernhovedtillitsvalgt i Finansforbundet DNB, uttrykker skepsis til bankens beslutning og forteller at fagforeningen ikke har vært involvert i prosessen rundt nedbemanningstallene. "Vi støtter ikke denne ambisjonen, og vi har ikke vært involvert i utarbeidelsen av det tallet," sier Hattrem.
Forbundsleder Vigdis Mathisen i Finansforbundet understreker at nedbemanningen kan være en utfordrende prosess for de ansatte, men uttrykker tro på at ledelsen vil finne gode løsninger i samarbeid med fagforeningen.
Tøffere tider for bankene
Ulrik Zurcher, analytiker i Nordea Markets, peker på at DNB har opplevd lav kredittvekst, noe som kan ha bidratt til bankens beslutning om å redusere kostnader. "Trenden går mot at det blir mye tøffere å drive bank i Norge," sier han, og legger til at både økte lønnskostnader og renteutviklingen skaper utfordringer for bankene.
DNBs beslutning er et tegn på en bredere omstilling i banksektoren, der digitalisering og effektivisering blir avgjørende for å opprettholde konkurranseevne i et presset marked. Zurcher påpeker at selv om tiltakene ikke er dramatisk sammenlignet med kutt i større internasjonale banker, representerer de likevel et forsøk på å posisjonere seg for fremtidens utfordringer.